【巫山口才培训班】_演讲口才培训班_重庆心理学培训课程

即兴讲话的标准：

思维敏捷，反映迅速．

立意明确，内容集中．

条理分明，逻辑严密．

语势连贯，跌宕起伏．

用语规范，贴切易懂．

适切语境，话语得体．

生动优美，演讲口才培训班，诙谐幽默．

把握时机，灵活善变．

     掌握必要的语言表达技巧。有些紧张情绪的出现是由于谈话技巧的原因，因此老板有必要充分了解语言表达技巧。对于老板来说，掌握以下几点就足够了：

   （1）在公共场合讲话，应注意克服紧张情绪，沟通口才培训班，更应自然平常。（2）必须把主题集中在讲话的内容上而不是形式上，只注意关心听者的反应，自己的处境。（3）充分估计自己的语言运用水平，不要希望过高，只要能充分反映出自己的水平，不至于出现意外的失误就完全可以了（4）在特殊情况下，可在讲话前反复练习，以免仓促上阵，忙中出乱。

关于演讲培训的一个模式

培训模式有了开场，销售口才培训班，有了时间规划管控，剩下最核心的一个问题，就是培训的内容怎么上？有人可能会问，小编按照你的“一三八法则”，其中“一”的部分可能还比较容易，毕竟都是一带而过的内容，但毕竟这样的内容在培训课程中占着少数，大部分的内容还是集中在“三”和“八”上，这些内容往往需要细致的讲解，怎么讲？

在这里小编帮大家归纳了6种培训的模式，以供各位学习参考：

01设疑--讲解--总结：即根据PPT要讲的内容，先设置一个问题（不需要学员回答），然后通过PPT的内容来讲解解释这个问题，最后总结提炼需要学员掌握的知识点

02设疑--讨论--总结：即根据PPT要讲的内容，先设置一个问题，让学员互动讨论，最后由培训师总结提炼需要学员掌握的知识点

03讲解--总结--举例：即讲解PPT内容，并提炼总结需要学员掌握的知识点，再通过案例的方式来说明知识点的观点，巫山口才培训班，加深学员理解

04案例--讨论--总结：先通过一个案例，引导学员讨论PPT内容，最后由培训师总结提炼需要学员掌握的知识点

05设yi--案例--讲解--总结：即根据PPT要讲的内容，先设置一个问题（不需要学员回答），然后用一个案例故事，并通过这个案例来讲解之前设置的问题的解答，最后总结提炼需要学员掌握的知识点06设yi-案例--讨论--总结：即根据PPT要讲的内容，先设置一个问题（不需要学员回答），然后用一个案例故事，来引导学员讨论PPT内容，最后总结提炼需要学员掌握的知识点