重庆青少年心理辅导_智易德_心理辅导

企业战略不会平白无故地成功，在赢得重大机遇和切实实现目标之间， 领导力的好坏会对企业战略的成败产生巨大的影响。

1.分清“决”和“策”的关系

企业的发展好坏最关键的一点在于企业家的领导力。领导力有两大要素：一是决策，就是我们到哪儿去干什么项目或者说在矛盾、冲突中做出选择。另一个则是影响力，影响力的重点对象是人。

决策重在选择，即在矛盾中、冲突中做出选择。如果有人问我，哪一类人的领导力最强，我肯定会回答是企业家，全世界都这样。那企业家又该如何选择呢？孟子说：鱼我想要，熊掌我也想吃，二者不可得兼，能得兼你就兼，不能则舍鱼而取熊掌。也就是说，心理辅导，你要学会根据重要性或者偏好来排序取舍。

而企业家精神就是果断的取舍，天下永远没有优决策，只有相对优的决策。我认为，企业在做出选择时，要把握重点，有取有舍，这样才能持续发展。

值得一提的是，决策的“策”跟“决”是不同的，一定要把策与决分开，然后再来决策。“策”是指出主意，它本身就是一个言，重庆青少年心理辅导，献言献策，谰言谰策，这个言这个策可以是企业家本人，也可以是别人，比如你的家人、职员甚至是朋友，出主意不是老板的专利，更多的主意是别人给你出的。“决”是指选主意，这才是企业家应该关注的重点。出主意的过程要慢慢地进行，你慢一点就有人给你补充，给你完善，跟你争论辩论，慢还能获得更多的信息、机会、资源、时间、精力。

所以，重庆考前心理辅导，策要慢，而决则要快，一旦确定了想法，就要马上付之于行动，这样才能抢占先机。当然，我们的决策首先要符合法治，符合法律，继而再综合考虑技术、人员、资金、时机等问题。同时，企业家要做到多策少决，这是原则。

如何使家庭关系更加和睦？

彼此多一点关爱和谦让

      现在社会发展很快，一方面人们的生活条件越来越好，另一方面面临的压力和挑战也越来越大，这些矛盾必然会反映到我们的家庭生活当中。在这种情况下，营造一个和谐家庭就不能是一句空话，它有很多具体的内容和做法。

和谐家庭主要应该表现出四个方面的和谐，即关系和谐、生活和谐、发展和谐、心理和谐。关系和谐，是指在家庭成员中要体现中国传统文化的“和为贵”理念，互相尊重、和睦相处，彼此宽容、相互理解；生活和谐，是要在日常生活中体现“和为乐”的理念，要让家庭里洋溢着快乐的气氛。发展和谐，是指要有一个全体家庭成员一致认同的基本价值取向，一家人都要能基本达成共识，这样才能做到和而有成，和气生财；心理和谐，是指每一个家庭成员都要有为家庭发展而和衷共济的良好心态。要能够坦然面对家庭的成败得失，不与别的家庭简单攀比。家庭成员之间不能动辄就互相埋怨，相互指责，而是应该彼此多一点关爱，多一点感恩，多一点谦让，多一点支持。

1。首先，要认识到家庭和谐不仅可以为每个家庭成员创造一个有利于生存和发展的小环境，而且在很大程度上提高了生活质量，可以使生活变得更加丰富多彩。

2。要认识家庭和谐不是仅靠一个美好的理念和想法就能实现的，而是要善于化解家庭中随时可能发生的矛盾和冲突，善于在家庭成员之间及时沟通，把矛盾解决在萌芽状态，减少或缩小因矛盾而产生的不良影响。