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杭州润泽企业管理咨询有限公司

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第  7  年
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发展经历编辑“猎头” 进入中国也就是二十多年的时间,世界一家猎头公司于1926年诞生于美国,进军中国的一家猎头公司诞生于1994年。随着中国的改革开放以及大批外资企业的涌入,中国猎头行业也随之萌芽,进入探索和快速发展阶段,出现了一些立足中国本土的猎头公司。尤其是随着中国加入世贸组织,整个经济环境正变得越来越具有竞争性,人力资源作为企业中最活跃的部分,成为企业进一步发展的决定性力量。猎头服务的出现,促成社会经济体制中人力资源的流动和合理配置,猎头服务已成为企业求取优异人才和优异人才流动的重要渠道,并逐渐开始形成了一种产业。





两年前临近毕业,猎头公司服务流程,因为感情的突然变故一切都得重新开始,留在大城市,落实大城市成了我找工作考虑的首要素,尽管从来没有将制造业列入过目标行业,还是随着三十多名校友到了这里—大众电脑旗下新设立的电脑主机板制造企业,

  一个月军训,在新员工演讲比赛中获第二名,组织30名员工完成14000名建厂庆典来宾的迎接、就餐、参观导领工作,受公司嘉奖;被推荐为集团内刊编辑;一份份操作标准书从自己手上诞生,和设备厂商组装生产线,运转、调试,将报废率三个月内从60%降到1%以下……同事都认为我会是大陆籍员工中首批获得晋升的人员,但现实却让我陷入了绝望。

  台籍课长征询大家对于管理的意见,并数次单独找我谈话,希望我能知无不言;我就提了一点“不成熟的小建议”,结果惹得她勃然大怒,从此被雪藏。对我没有考核指标,我也没有任何工作任务,每天象幽灵一样,穿着无尘服在课内各流程间游荡。

  而台资企业文化压抑得人喘不过气-无条件地服从是首位。一转头,经常会发现台籍干部躲在窗外监视员工作业;台籍干部无底线地辱骂内地员工;内地同事风格也越来越向台籍干部靠近,罚款、体罚、辱骂,层出不穷。

  感觉自己的生命一天天被吞噬,终于下定决心离职。

  01

  彻底放松了一周,每天睡到自然醒;出去买菜,做饭,晚上等着合租的室友一块回家就餐。

  第二周写简历,找打印社打出,复印了200份,开始寻找新的工作,那时手里有5000元的积蓄。

  跳槽时一定不要忘记自己跳槽的初衷,要知道自己的目标是什么,底线是什么。

  于我再择业,行业是必须重点考虑的因素。

  我为什么选择离开?因为接受不了台资企业的企业文化。珠三角制造业企业中,台资这种无条件服务为首位的企业文化占主导。这不是某个台籍干部风格决定的,而是制造业普遍存在的现象,你不可能改变,只能适应。客观地说,猎头公司,这种模式对于稳定制程,保证质量确实有效。所以我再择业必须避开制造业,否则就会重导复辙。我性格开朗,想法多,更适合在新兴行业中寻找发展机会。

  在目标岗位的确定上,也必须与自己的性格和优势相匹配。

  我文笔好、组织能力强,但并不特别喜欢主动和人沟通,向别人游说,而更喜欢安安静静地做事,于是将自己的职位方向定位于行政、人事、市场营销、广告等,另自己读书时有在报社实习的经验,编辑类的也作为候选。

  那时还是以传统的报纸招聘为主。每天买报纸,从招聘专栏中找出适合自己的岗位,用水彩笔标出,将简历装进信封,贴上邮票寄出。每寄出一份简历复印加邮票,成本大概是5元左右。也会留心报纸上的招聘会信息,揣着二三十份简历去参加,有专业还对口的,浙江猎头公司,就投上一份。

  02

  首周,高高兴兴,想着终于摆脱一年多的压抑,去寻找梦想的工作,想想就兴奋。

  第二周陆续收到面试通知,那时还是BP机,每次听到BP机响就莫名兴奋;为了面试,还置办了两套职业装。也就是在一次次从开发区跑到市区面试的颠簸中,我晕车的老毛病居然治好了—我可曾经是看到车就晕,车没开就吐,一开动就吐得胆水都要出来的主。

  托读书时社会实践经验众多、工作后首份工作业绩突出的福,一面我通常都轻松通过,甚至有时现场还帮招聘方维持一下秩序、招呼一下其他应聘者;但复试就露怯了,没有实操经验、不熟悉相关的人事法规,一遇到具体的案例考察,分分钟就败下阵。人事、行政、市场营销相关的岗位复试几乎是屡试屡败。

  人事、行政在实操方面受挫,那广告这样的岗位应该更看重能力吧,我又天真了。有的公司招聘广告文案人员,几乎没什么面谈,就是给你几份客户的资料,说明广告诉求,让你直接写文案,特别说明文案最后的使用权、处置权在公司;写就写呗,然后……就没有然后了。

  后来留意到有的公司就是常年发布这样的招聘信息,角落位置,简短的几句,想来就是找应聘者免费帮他们写文案吧,那么多应聘者,总会有一些出彩的点子可以参考。

  一周一周过去,面试仍然有,但复试之后就如石沉大海;离职一个月后,200份简历发完了,帐户上只剩下3000元,我开始感到恐慌。

  03

  是一次次被否定后自信被无情碾压的恐慌,也是对帐上钱一天天的减少的无奈。离职的信息没有告诉家人,春节将至,更让我如坐针毡。

  没有兴趣看电视、看书、每天早早就醒,晚上睡不着,也不觉得饿;坐卧不安,每天从租住的小楼一楼走到楼上,又从楼上到楼下,一趟趟徘徊又徘徊;只希望的就是BP机能够响起来,让我从新的面试中寻到一点点希望。

  帝一次后悔没有找到新的工作就辞职的冲动和莽撞;骑驴找马,也许这才是跳槽的正确姿势。

  只有经历过,才能体会到找工作时无处着落的绝望。有时我们会对于自己的心理承受能力会过于高估。却不想,在职和失业两种不同的状态下,心态会完全不一样。有现在的工作做后方保障,心里会更多几份自信;而冲动辞职再去找,会让自己心理上有太大压力;甚至会因屡次的被拒而对自己的能力产生怀疑;仓促之下,甚至可能忘记自己离职的初衷,情急之下找份工作凑合,重导复辙。

  而很多单位人事对于失业状态的人也总低看一等,会怀疑你的能力,甚至怀疑你上份工作是因业绩不佳被解雇;而有的即使觉得你能力不错,也会在待遇上压价;在失业状态的应聘者面前,人事总会有天然的优越感,吃定你是被动一方,只能接受条件;而对于在职的,求职都有参照物,没有达到心理要求,就不会屈就,人事也深知这一点,自然在待遇上会往上靠。

  04

  每天仍是查询报纸上的招聘广告,突然那段时间密集出现的一个招聘岗位引起了我的注意—网络编辑。2000年,如雨后春笋冒出了很多网站,很多电视访谈也以网站创业为主题,很是吸引人关注。

  看看招聘要求,简直是为我量身定做。虽然毕业后工作关联度不大,但在大学时发表的几十篇文章对我的文字功底有足够的说服力;而暑假几个月在报社做全职编辑,有几十期的编辑都是我的名字。能写能编,虽然在传统媒体与科班出身的直接竞争没有决对的优势,但在新媒体决对有竞争力。最重要的是,这是一个全新的行业,全新就意味着有很多的机会。

  当即做了我离职后最明智的一个决定,将“网络编辑”作为重点攻击目标并重新撰写简历: 研究了不同公司的招聘广告,提炼出这个岗位核心的要求,重新修改自己的简历。还是一样的素材,还是原来的经历,可经过筛选、重排、重点突出,简历的主人和目标岗位简直是绝佳匹配,天生一对。

  事实证明,根据招聘岗位需求精准撰写的简历大大提高了应聘的命中率。

  很快就收到了面试通知,记得面试前,还去了学姐办公室学习怎么使用网络(在此之前,没有接触过互联网,连游览窗的标志都不认识),还背中国的十大网站名称(没吃过猪肉,我至少得装装自己见过猪跑呀)。

  终于在2000年2月14日,离职两个半月后,收到了OFFER,想要的行业,梦想的工资,国内猎头公司排名,结束了那段地狱一般的日子。

  那以后,我的工作就一直聚焦于无线互联网领域,一直到现在。

  如今工作已有十几年,也算职场老司机,换了五六份工作,跳槽的姿势也越来越标准:

  1、提前筹备,想清楚自己的目标和底线;未达目标,不要轻易做决定?

  2、骑驴找马,不要轻易让自己陷于被动的境地

  3、随着职场经验和专业技能的提升,要有意识积累猎头方面的人脉,保持和猎头朋友经常性地联系,将自己的职业发展目标、进展不定期地与猎头朋友沟通,通过猎头获得薪资和职位提升的机会远远大于内部晋升?

  4、保持老领导和旧同事的联系,尤其是欣赏你的或是你特别欣赏、愿意追随或协作的,很多时候机会都来自于熟人;而内部的推荐最后被录用的概率远远大于公开招聘时的主动应聘。

  谁人路上未迷茫,不要惧怕跳槽,只要做好准备,跳槽会是你职场实现飞越有效的途径。

  加油!


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