服务员工作服定做、松子红服装加工、北京服务员工作服定做厂家

　工作服不宜太短。一般情况下，工作服是合身的。当然工作需要或者其它原因，也有要求相对宽松点的或稍微短紧点。但是，无论如何都不能过分短小，如工作服上装不宜短于腰部，以致露出裤腰肚皮等。裤装式的制服，一般不宜为短裤式样。即使是裙装式的工作服，裙摆也应该盖过膝盖。戒短既为工作服穿着者提供了某种保护，也避免了为他人造成骚扰的可能。

　　工作服不宜太紧。工作服和时装有区别，不应该过于凸显工作服穿着者的曲线。一般情况下高弹性的面料并不适合做工作服，因为如果那样的话，穿起来很可能让穿着者的曲线毕露，体型一览无余，甚至还让内衣裤等的轮廓过分显露，服务员工作服定做，而这些在工作当中都是应该极力避免的。而且工作人员是需要不停地劳动的。宽松的服饰会更有利于工作服方便、提高效率。所有酒店员工服装定做会量身裁体，打造舒适合身的服饰。

     酒店的级别越高，北京服务员工作服定做价格，服务的规范程度就越高，由此决定着装按照服务对象，工作范围，规范程度等细分。酒店一般实行垂直领导制，上至总经理，下到服务员，其服饰呈现一定的层次性。一般而言，我们在进行制服设计的时候，北京服务员工作服定做，一般是呈现出系列性的特点。总经理、部门经理及文职人员一般穿西装;部门主管与一般的服务员则按工种、岗位穿不同的服装，从款式、色彩和款型进行区别，这样既便于内部人员的联系、协调，也给消费者和外来人员带来极大的方便。一个合理有序的服饰系统，北京服务员工作服定做厂家，是酒店形象中外化的、直接的组成部分，它给人造成一种统一的视觉秩序。这种“视觉秩序”体现了酒店作为一个整体的健康形象，体现了管理酒店的档次，给宾客一种真切的踏实感，给员工一种无形的约束力，从而形成一个统一的整体形象。