人员培训管理|培训管理|航宇企业管理
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企业培训师课程开发
课程开发制作
w 课程开发制作流程
ü 拟定大纲，决定标题
ü 选定版面风格、模板
ü 文字的输入与改写
ü 图形与表格、数据处理
ü 版面设计
ü 加入色彩变化、突显重点
ü 设计动画与视觉呈现方式
ü 完美呈现与演绎
w PPT版面的设计原则
w PPT配色原则
w PPT常用快捷键的使用
第七节：业务导向的需求分析技术
w 需求调研的含义
w 需求调研的对象分析
w 需求调研的三种角度
w 需求调研的方法
ü 问卷调查法
ü 面谈法
ü 差距分析法
w 需求分析的三个层面
ü 组织层面
ü 人员层面
ü 能力层面
w 需求分析工具的使用步骤
培训师课程设计与评估
能力导向的课程设计
w 课程设计的原则
w 课程设计的关键要素
w 课程设计的程序
ü 设计内容与顺序
ü 设计流程
w 课程素材的来源
w 课程大纲设计
ü 时间充足情况下的大纲设计
ü 时间较短情况下的大纲设计
w 课程安排的五线谱
ü 时间线
ü 内容线
ü 目的线
ü 方法线
ü 资源线
w 内容分解的方法
ü 剥洋葱法
ü 树图法
ü 鱼骨法
第九节：结果导向的培训评估
w 培训评估的含义
w 柯氏四级评估介绍
w 行为改进计划
w 培训落地指引
结尾：
w 内容回顾与考核
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