课程开发制作
w 课程开发制作流程
ü 拟定大纲,决定标题
ü 选定版面风格、模板
ü 文字的输入与改写
ü 图形与表格、数据处理
ü 版面设计
ü 加入色彩变化、突显重点
ü 设计动画与视觉呈现方式
ü 完美呈现与演绎
w PPT版面的设计原则
w PPT配色原则
w PPT常用快捷键的使用
第七节:业务导向的需求分析技术
w 需求调研的含义
w 需求调研的对象分析
w 需求调研的三种角度
w 需求调研的方法
ü 问卷调查法
ü 面谈法
ü 差距分析法
w 需求分析的三个层面
ü 组织层面
ü 人员层面
ü 能力层面
w 需求分析工具的使用步骤
培训需求分析与培训计划制定
w 培训需求调研的重要性
ü 培训管理工作的起点
ü 确认方案与绩效差距
ü 培训实施更精准
ü 培训价值与成本
w 可选择的培训需求分析方法
ü 问卷调查法
ü 直接访谈法
ü 绩效分析法
ü 胜任能力分析法
ü 关键事件分析法
w 常规需求分析方法的优缺点
w 培训需求分析的过程与思路
ü 需求分析过程与结果
ü 需求分析的三个层面
w 组织层面的需求分析方法
ü 确认部门与层级
w 人员层面的需求分析方法
ü 确认培训具体对象
w 能力层面的需求分析方法
ü 确认培训具体内容
w 培训计划编制的四个步骤
ü 定义学习方式
ü 平衡培训预算
ü 编制培训计划
ü 编写方案报告