安徽户外拓展|户外拓展活动公司|合肥昌申(优质商家)

   户外拓展训练是一项旨在协助企业提升员工核心价值的训练过程，通过训练课程能够有效地拓展企业人员的潜能，提升和强化个人心理素质，帮助企业人员建立高尚而尊严的人格，同时让团队成员能更深刻地体验个人与企业之间，下级与上级之间，员工与员工之间唇齿相依的关系，从而激发出团队更高昂的工作热诚和拼搏创新的动力，使团队更富凝聚力。

   户外拓展训练是一套塑造团队活力、推动组织成长的不断增值的训练课程。是专门配合现代企业进行团队建设需要而设计的一套户外体验式模拟训练，这是当今欧洲、美洲及亚洲大型商业机构所采纳的一种有效的训练模式；训练内容丰富生动，户外拓展基地，寓意深刻，以体验启发作为教育手段，学员参与的训练将成为他们终身难忘的经历，从而让每一系列活动中所寓意的深刻的道理和观念，能牢牢地扎根在团队和每个成员的潜意识中，并且能在日后的工作合作中挥发应有的效用。

合肥户外拓展训练的专业机构，包含各种户外拓展项目，通过拓展训练触动参与者的心理，对参与者起到心理培训的作用。目前国内拓展项目已达上百种，户外拓展培训，主要有高空项目、半高空项目、水上项目、场地项目以及利用自然环境的主题项目等，下面为大家简单介绍几种常见的流行项目。

       1.荡木桥。项目由七个荡木组成，距地面10m左右，连接荡木的是经过热镀锌处理的链条，户外拓展活动公司，然后由断件将其和横梁连接到一起，受训人员要求从荡木的一段走到另一端。空中荡木桥要求参与者客服恐高心理，训练毅力和处事不惊的态度；

       2.独木桥。参与者需要依次从约8m高、直径35cm、长6m的独木桥上通过，也属于高空项目的一种，能够训练参与者的平衡能力，增强自我控制与决断能力，安徽户外拓展，快速适应不同的外部环境，最重要的是客服心理压力，建立挑战困难的信心和勇气；

       3.信任背摔。要求每位队员轮流站在1.7m左右高的背摔台上，背对大家，小组其他成员在其身高用双手合一作为保护，接住倒下的学员，这是

一项对心理素质要求较高的拓展活动，目的是通过训练建立成员之间的信任关系，增强团队凝聚力；

       4.丛林绳桥。参与者换抓上方间隔1.2m的绳索，通过刚索桥至桥的另一端，然后在返回。此项目需要参与者有一定的臂力，学会调整情绪，克服恐惧和压力，提升战胜困难的信心，挖掘自我潜能。

       以上则是户外拓展训练中的几个常见的项目，户外拓展的价值在于利用户外环境培养参与者积极的工作态度和人生态度，以开放的心态应对变化。不管对个人还是企业来说，这都具有非常积极的意义。

　户外拓展训练的发展得益于理论的探讨与创新，如果没有这些理论的贡献，户外拓展训练就好象—座高楼没有地基，是难有长久的生命力的。户外拓展训练首先是一种学习方式，那么它就必然以学习理论为基础。户外拓展训练是遵循“训练式学习”的理论来设计和实施的。从根源上看，它是由训练式学习理论衍生，属于体验式学习的现实应用，换而言之，训练式学习就是户外体验的核心内容。