旧叉车咨询中心(图)_旧叉车转手_杨浦区旧叉车

龙工电动叉车蓄电池4PZS480 龙工原厂48V电池 80V电动叉车电瓶 淄博蓄电池厂火炬蓄电池适用于:日本丰田、小松、三菱、日产、TCM、台湾台励福、德国林德、STILL、韩国大宇以及安徽合力、杭叉、江淮叉车、抚顺叉车等及国产叉车和进口叉车使用。火炬蓄电池是青岛电瓶搬运车、抚顺电瓶搬运车的配套产品。火炬产品分别采用GB（国家标准）、IEC（国际电工额定标准）、BS（英国标准）、DIN（德国标准）、JIS（日本标准），

  淄博蓄电池厂火炬牌牵引用铅酸蓄电池，作为蓄电池叉车、蓄电池牵引车、蓄电池搬运车、井下矿用蓄电池机车等设备的直流动力电源，

  淄博蓄电池厂火炬蓄电池广泛应用于机场、车站、港口和工矿企业仓库等场所。同时，作为清洁无污染运载工具的直流电源，在公交、体育及娱乐场所也得到广泛应用。现有英国BS标准DB系列蓄电池、德国DIN标准PZS系列蓄电池（PZ-正极板为管式，S-普通型）及国标(GB)D系列蓄电池。规格：2V110Ah~2V1500Ah全系列标准型号蓄电池。叉车电瓶，叉车蓄电池电瓶车蓄电池观光车蓄电池升高车蓄电池阀控蓄电池防爆蓄电池卷绕式大电流蓄电池船用蓄电池发电机用蓄电池电瓶观光游览车，搬运车蓄电池巡逻车蓄电池，淄博火炬蓄电池，火炬蓄电池组，火炬牌叉车电瓶火炬蓄电池电源箱，蓄电池，叉车电瓶，台励福叉车电瓶，大宇叉车电池，丰田叉车蓄电池，现代叉车电瓶，合力叉车蓄电池，杭州叉车蓄电池等。

 我们还可为你提供单体/整组更换维修服务。蓄电池维修、各型叉车、搬运车的配件及维修。并高价回收各种旧蓄电池、旧蓄电池组、各种旧电瓶、旧电瓶组.

　蓄电池制造企业的生产作业场所大量存在铅尘、铅烟、酸雾、噪音、高温等职业危害因素。职业健康防护工作难度较大，要做好蓄电池制造企业职业健康防护工作，保障职工的身体健康，我认为企业应从工程性预防控制、管理性预防控制、个人保护性预防控制等三个方面的开展职业危害防护工作。

   一、广泛开展职业危害因素的工程性预防与控制。

   铅和酸是蓄电池制造的主要原材料，蓄电池制造企业每年生产消耗铅和酸非常巨大，预防和控制铅和酸的危害，尤其是铅的危害，成为职业危害预防工作和安全工作的头等大事。蓄电池制造企业要本着“保护环境、负责社会”的理念，采取各种工程性预防控制措施，大限度地避免生产危害因素对职工健康和环境的影响。具体应做好如下几个方面：

   一是完善通风系统。厂区周围应完善通风系统，为密闭的厂房提供新鲜空气，为了保证空气的新鲜，旧叉车处理，进风口周围均要有绿化。定期对通风系统进行保养，每年要更换进风口的过滤袋。为保证有效过滤，好使用双层过滤袋，调整了过滤袋的更换频率。

   二是完善除尘系统。为避免铅尘或铅烟在生产过程中散发到工作环境中，所有可能产生铅尘或铅烟的设备上都应安装吸尘装置，不管是可能产生烟气的炉子上，还是员工的操作平台上，甚至在丢弃废料的回收桶上，都应安装有吸尘管道或吸尘罩，降低潜在的环境铅污染。

   三是完善酸雾收集系统。蓄电池生产的另外一种重要原料是稀释后作为电解液被注入电池，然后进行充电。充电过程会产生酸雾，酸雾不仅会导致设备老化，工厂处理旧叉车，还会对人体造成诸如牙齿酸蚀症、鼻粘膜萎缩、等健康危害。应在充电工作台下方密布无数洞眼，使酸雾通过这无数的洞眼，经过地下管道被吸收到酸雾收集装置中，这样大大降低了对员工健康的危害和对设备的腐蚀，又可回收利用，减少了对环境的影响。

   四是引进机械手操作。蓄电池制造企业绝大多数的岗位还是机械加人工进行操作，为了减少员工接触相关的职业危害因素，各种岗位应推行机械手操作，在流水线上，极板入槽工序很容易引起铅尘扬起，机械手代替人工操作避免了员工的铅接触。也被认为是一种对健康有影响的危害因素，历来由人工进行的上热溶胶工序，应改由机械手操作，避免员工与的接触。

   五是设立员工休息室。为了保护员工的健康，禁止员工在工作区域吸烟、进食、饮水、咀嚼口香糖等等。在每个区域为员工建造有员工休息室，休息室内配备有空调、饮水设施，休息室附近还有洗手设施。为防范氧化制粉区设备可能产生的铅粉泄漏，在厂房设计时应将该区域设计为整个厂区的负压中心。为确保该区域员工的健康和安全，应为该区域的休息室安装了送新风装置，将厂房外的新鲜空气直接送进该休息室，使休息室成为正压，从而保证了铅粉不会进入员工休息室。

   二、加大职业危害因素的管理性预防与控制力度。

   一是加大经费投入。安全生产和职业病预防控制工作相对事故处理和疾病是投入少产出多，必要的经费投入是做好企业职业健康工作的保障。

   二是职业危害因素评估。每个生产区域相应工作岗位均可能有其职业健康安全危害因素，每个岗位可能会导致职业健康安全危害的危害源，应由职业健康安全管理体系审核小组对相关危害源进行评估，对企业所有岗位的危害因素有了的了解，并根据危害程度进行相应分类标识，从而为采取进一步对策和整改措施奠定了基础。

   三是标识和告知。在可能存在职业危害因素的场所和岗位设立警示标识牌，随时提醒员工注意预防；在醒目位置公示危害因素的检测结果；在员工的劳动合同文本中告知可能存在的职业危害因素；新进员工培训告知有关职业危害因素以及预防控制措施；血铅监护结果及时书面告知员工并签字认可。

   四是设立限制性区域。由于氧化制粉区的特点，为确保铅粉在任何情况下都不外泄，我们将氧化制粉区设定为限制性区域，非经许可不得进入该区域，旧叉车转手，并关闭制粉区大门，依托通风—吸尘系统，使制粉区处于负压状态，从而保证了整个厂区和周边环境的安全。对于在该区域工作的员工或者经批准同意进入该区域的员工，应入口处都设置了专用箱，放置防尘口罩和耳塞，要求每位进入制粉区的员工或外来人员都必须使用，以确保身体健康。

   五是开展职业体检。所有的新进员工均进行体检，其中操作员工应由具有职业体检资质的医疗机构进行职业健康体检，对在岗员工根据有关规定进行定期的职业健康体检，建立健全员工的健康监护档案。

   六是血铅重点监护。除根据国家规定每年进行相应的职业体检外，还应根据蓄电池制造企业的自身特点对所有接触铅的员工进行以血铅检查为重点的健康监护。按照员工工作的区域及岗位不同，将员工分为直接铅接触和间接铅接触，对直接铅接触的员工每季度组织进行一次血铅检查，对间接铅接触的员工每半年进行一次血铅检查，所有员工均按照相应频度参加血铅健康监护。

   血铅检查后，应所告知有员工血铅检查的结果，员工还需在签收单上签字。血铅检查汇总报告张贴在相关布告栏上，血铅检查结果偏高的员工被作为重点员工，杨浦区旧叉车，列入血铅观察名单，应将该员工调离原岗位。

   三、落实职业危害因素的个人保护性预防与控制。

   一是正确配备和使用劳防用品。应为每个岗位制定劳动防护用品的发放标准，每位新进操作员工在进行导向培训时，都必须进行正确佩戴劳防用品的培训，公司定期检查操作员工防护用品的使用情况。

   二是督促员工养成良好的个人卫生习惯。由于铅主要通过呼吸道和消化道途径进入，危害人体健康，应千方百计降低工作岗位空气铅浓度、发放防尘防毒口罩等注重员工呼吸道预防的同时，采取各种措施关注员工消化道的预防。由于手和手臂被铅污染不易被肉眼发现，且一般洗手又不易清除，应将洗手程序作为培训内容进行培训，不仅要求用肥皂洗手，还要求用洗手刷刷手和清洗前臂；在企业设立的洗手设施旁张贴标准洗手图片，以便在洗手时提醒员工。还应配备专门的洗手检查液，利用检查液与铅形成黑色硫化铅的原理，检查员工洗手等个人卫生情况，检查结果在餐厅员工信息栏公布，以督促员工养成良好的个人卫生习惯。