厦门拓展、国宝众诚拓展-专业拓展、厦门拓展机构

生活在21世纪，不管你是英国女王的公子，还是看破红尘的隐士，都不能逃脱关系的影响力，关系的重要性，怎样强调都不过分。

　成功的领dao者善于架构关系，因为他们知道关系是个人成长、企业成事的重要条件与资源。关系构架起人与人、群体与群体、企业与客户、企业与企业之间的互动。为了企业的发展，任何一个领dao者都少不了“关系管理”。西方国家的企业管理者常常邀请其他企业的管理者加入自己的董事会，这样做不仅仅是拓宽了眼界，而且得到了意想不到的助力。

　　很多成功的商人都深深地意识到了关系资源对其事业成功的重要性。曾任美国某大铁路公司总裁的A·H·Smith说：“铁路的95%是人，5%是铁。”美国钢铁大王及成功学大师卡耐基经过长期研究得出结论说：“专业知识在一个人成功中的作用只占30%，而其余的70%则取决于人际关系。”所以说，无论你从事何种职业，处理好了人际关系就等于在成功的路上走了70%的路程，在个人幸福的路上走了99%的路程。也难怪美国石油大王约翰·D·洛克菲勒这样说：我愿意付出比得到任何其他本领更大的代价来获取与人相处的本领。

　　因此，要成功就必须要营造一个利于成功的人际关系：其中包括家庭关系和工作关系。中国有句古话“家和万事兴”。你与配偶的关系决定了与子女的关系，而家庭关系给我们与别人的关系定下一样的模式。同样，与同事、上司及雇员的关系是我们事业成败的重要原因。一个没有良好人际关系的人，即使他再有知识，再有技能，也很难得到施展的空间。美国商界做的领导能力调查显示：

　　（1）管理人员的时间平均有3／4花在处理人际关系上；

　　（2）大部分公司的大部分开支用在人力资源上；

　　（3）管理的所定计划能否执行与执行的成败，其关键在于人。

　　由此可见，任何公司最重要又最不可忽视的财富是“人”。能否协调好公司各方面的人际关系对公司的兴衰成败至关重要。人际关系混乱的公司，往往同事之间不协调，下级关系不正常，厦门拓展培训基地，干群关系不和谐，职工之间不团结等等直接制约着管理的有效性，尤其影响到公司的发展。因此，处理好人际关系，创造一个和谐无间，齐心协力的环境，充分调动人们的积极性和创造性是任何管理者都无法回避的问题。

　　我们的团队，我们的凝聚力，我们的执行力，我们的毅力，我们的勇气，我们的默契……之前一直以第yi人称“我”来看待所有问题的同事们，在一瞬间都自觉地成了“我们”，这就是我们要做拓展训练的目的，加强你和同事之间的合作关系，让你们的关系从“我”变成“我们”。

在了解公司做拓展训练目的之前，首先要知道什么是户外拓展训练?

什么是户外拓展训练：

　　户外拓展训练通常利用自然环境，通过精心设计的拓展项目达到磨练意志、陶怡情操、熔炼团队的培训目的。户外拓展训练是一种体验式学习方法。公司拓展训练的意义就是希望激发个人潜能，厦门拓展机构，增强团队成员配合度和凝聚力、提高公司生产力的新型学习方式。

公司拓展训练学习与传统教育学习区别：

　　首先他们在培训方式上有很大的区别，公司拓展训练是一种体验式的学习方式，厦门拓展培训，是通过体验获得知识的过程。而传统的员工教育学习方式，都是通过上级管理者口述，或者用公司条约约束员工的行为的教育方式，而公司拓展训练的意义是以员工高度的参与性为主要指导思想，以学员的感受、感悟为基础，带入课程。

　　公司拓展训练对团队的影响力

　　1.改善人际关系，形成积极向上的组织氛围

　　2.进一步明确和认同组织目标，增强组织的凝聚力

　　3.树立相互配合，厦门拓展，相互支持的团队精神和整体意识

　　4.使员工表现出更佳的领导与管理才能

　　5.挖掘员工的内在潜力，使之聚合，并在工作中全部释放出来。