重庆公招事业单位、重庆公招、中典职业培训(查看)

1，选调生好不好考？不好考！

选调生好不好考？不好考！

因为每一个通过报名资格审查的同学都是同龄人中的佼佼者；因为整个招录分为许多环节，你要经历重重筛选，重庆公招事业单位，没有通过最后一关你就无法成功；因为从备考到通过政审需要半年时间，对心理是一个极大地考验。

2，选调生好不好考？好考！

选调生好不好考？好考！

因为九十九个人跟你竞争一个岗位，三十个人缺考，三十个根本没复习，二十个人抱着试一试的态度，十个没信心，五个生病，三个发挥失常，一个忘记带准考证，重庆公招教师，你要战胜的只有你自己，成“公”的路不难，因为坚持的人不多。

少年，如果你正在读大三，重庆公招医生，请将选调备战提上日程；少年，如果你已经通过了选调笔试，请咬紧牙关，努力复习，在面试中干翻你的竞争对手！青春因奋斗而美丽，青春因选调而耀眼，努力吧，哪怕只是为了一生都可以吹嘘的资本！

但凡提到如何“成公”这个话题时，人们往往第壹反应就是“考公务员”。何必那么“死心眼” ，其实，除了公考，还有其他途径能让你进入体制。正所谓“条条大路通罗马”，要将目光放宽，做好充足的准备，不放弃身边任何的机会。

“条条大路通体制”绝非说说而已。确实要进入体制内其实有很多途径，而且待遇也不会比公务员差多少。只因公考历年来报考人数壮观，竞争激励在体制考试中凸显的尤为“火爆”，这也主要源于公考本身对考生们的报名条件的限制。

公考和事业单位考试的报名条件相对来说，比较放宽，所以有很多人就报上了名，但是各位考生一定要根据自己的实际条件来报考。

01选调生选调生是各省区市党委组织部门有计划地从高等院校选调的品学兼优的应届大学本科，直接进入地方基层党政部门工作，作为党政领导干G部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养的群体。近几年，各级党政领导队伍建设趋于年轻化，且大批高素质人才基本都是从基层党政部门工作的选调生中甄选出来的，这也为立足党政工作，具有远大抱负和理想的杰出人才提供了更高、更广的发展空间和平台，可谓前程光明。

02调任调任是进入公务员队伍的一个补充渠道。它是指国有企业、事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员调入公务员实施机关任职的方式。调任有着严格的审批程序，对拟调任人选从年龄、学历、任职经历到专业素质等方面有着严格要求，调任人员也可以通过竞争性选拔的方式产生。

03选举公务员分为领导职务的公务员和非领导职务的公务员，非领导职务公务员逢进必考。按照法律规定，经选举产生的政府、人大副职也具备公务员资格，重庆公招，经省级以上公务员主管部门审批后，也可以成为公务员。这种方式是法律赋予的途径，如乡镇换届选举产生。

04军转干

军转干G部是指退出现役作转业安置的军官和文职干G部。军转干G部转到行政单位工作，属于政策性安置，直接进入公务员队伍。

记者了解到，通过以上四种方式进入公务员队伍的，都叫委任制公务员（由任免机关在其任免权限范围内，直接确定并委派某人担任一定职务而产生的公务员）。目前从中央到地方都在积极探索试行试行聘任制公务员工作（是指行政机关在机构编制部门核定的行政编制限额内以合同形式聘任、依法履行公职、由国家财政负担工资福利的工作人员）。

05村官

大学生村官是指大学生到农村担任村党委支部书记，村委会主任助理或其他村“两委”职务的具有大专以上的应届生或往届生学历。大学生村官一般是现场报名，携带相关资料。另外，大学生村官属于基层工作经验，有两年的大学生村官经历的符合条件可以报考选调生，有更好的仕途发展。

06政法干G警考试

政法干G警招录考试是指为政法系统招录工作人员的考试，政法部门是指gong安、fa院、检cha院、司法、国家安全等部门，2009年，国家决定对政法干G警招录制度进行改革试点，重点从普通退役士兵和普通高校。

以上阐述的其他通向体制的途径，应该说都不易进入，所以要拿到这些“铁饭碗”还是有很大难度的。走向体制的道路上没有免费的午餐，想要不劳而获是不可能的，这一点尤为重要。你，做好心理准备了吗?那就好好有针对性的备考复习吧！