融心文化(图)-三才领队欲-三才

几乎所有的销售理论与方法的关注点在于提升业务人员的业绩。但“读心营销”的核心追求是---改变自我，即：透过业绩的背后，自己有多少真正的提升？站在自我提升的立场上，业绩只是衡量这个指标的工具而已。有时一单合同失败了，非但不会去批评和指责，反而要去表扬和奖励，就是因为从突破自我固有习性的角度，是一次了不起的进步。因此、“读心营销”以人为本，三才钱权色利情，更关注人本身。

三才豆扣袖主要指的什么内容？

豆：豆子。外圆滑而内实在。外圆：外表随和、坦诚、圆滑；内实：内心实在、厚道、现实。可以理解为通常所指的中向性格。

综述：内心真诚、处世公平、实实在在、与人无争、富含柔情不多事儿。

扣：扣子。外稳重而内盘算。表示其稳重之中有精明，纽扣上有眼儿，既是心眼儿，还能够忍声吞气。可以理解为通常所指的内向性格。

综述：内心善良、做事恰当、清清明明、仁慈至上、圣洁悠长不惹事儿。

袖：袖子。外夸张而内大气。外面薄薄一层而里面是空的，乐于面向外部、不拘小节，喜欢大目标、喜欢做领导。可以理解为通常所指的外向性格。

 综述：内心仗义、讲究效率、风风火火、勇拿一、奔放大气不停事儿。

人各不同如其面，每一个人的长相都是独特的。但站在宏观角度分析、研究与归纳，还是有规律可言。人的外貌与内在性格有着必然联系，有其事必有其理，人既然是全息的宇宙种子，那末人从孕育，生长至终结必然有其规律性。行下之器源于行上之道，三才，人的肉体其实就是先天ji因体的“筑像”。我们都知道这样一句话：相由心生。有形的“相”一定与无形的“心”有着必然的联系，然而、这事实上有一定阅历的人都有一套看人的方法种联系的规律只有少数有悟性的人掌握。一般来说、三才识人偏于个人经验和感性，三才领队欲，例如：看到目光炯炯有神的人便可推知其性格比较坚毅：一副“苦瓜相”的人性格也会比较软弱等等。但这都是极典型的现象，而且缺乏系统性和实操性，属个人的实践体验型思维。纵然有曾国藩《冰鉴》之类的高人论述，但只偏于“感悟”而非“学科”。“感悟”更多是基于个人的悟性，三才梁政，容易把人领入玄学，例如相面等等；而“学科”则是融入科学理性成分，有理论、有方法、有实证、有体系，是“理、法、效”的三结合。