安徽鑫动力公司(图)-中小企业内训-安徽企业内训

企业内训可以缩短学习曲线：知识大体可以分为两类，一类是直接知识或实践型知识，需要个人去体验才能获得，所谓“实践出真知”就是这样的道理；另一类是间接知识，可以通过他人传授与讲解实现知识传播的功效。对于第1一类知识，其学习曲线相对较长，要求的周期长，安徽企业内训，如学生学习基础性1知识就是如此。但对于一个参与市场竞争的企业来讲，企业管理内训，第1一种方式显然是没有效率的，一定会在“快鱼吃慢鱼”的游戏中被淘汰。因此，企业内训多少钱，企业员工就应该学会快速学习，缩短学习曲线，学会“站在巨人的肩膀上”。在企业内训中，无论是企业内部培训师还是外部培训师都能够通过知识共享的形式实现知识转移，帮助企业员工快速成长。

企业内训还具有一个很重要的功能，就是统一思想，在许多企业，企业内训是统一思想的好机会，也是进行员工动员的好机会。刘邦为什么能够让那么人为他出生入死，大家好基1友一辈子嘛？这显然不是，刘邦第1步统一思想是斩白蛇，老子是赤帝之子，给自己树立一个高大的形象给让手下的人坚定不移的信任自己，并且自己坚定不移的做着“赤帝之子”。所以说啊，封建迷1信不可取啊，随便说自己是神就信了。因此要做好一个公司的企业内训，调整好员工的思想。

企业培训：项目经理如何管理好客户？

项目经理如何管理好客户？其实主要就是两个点，多一点沟通，少一点猜测，沟通是解决问题的最1好方式，所以不要放过每一次沟通的机会。许多项目经理认为客户管理是项目管理中最1具挑战性的部分，最复杂的客户管理是决策者的管理。决策者通常来自客户的顶端，中小企业内训，有时是贡献者，他们有想法并有发言权，但他们的特殊地位决定了他们通常非常忙碌，而不是我们直接停留在项目中的人。

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