怎样做到让拓展训练有效转化?拓展训练的每一个项目对参训学员来说,更象一面镜子,放在不同的位置上,可以使参训者的视界得到拓展,对自己有了新的认识和评估。不同侧面的自己,不同侧面的队友,不同侧面的世界,在这些镜子中一一展现,我们可以通过拓展训练这一镜像作用,拓展训练价格,可以发现更多团队与个人的不足。而培训结束利用拓展训练过程对更多团队管理不足的发现,通过开展专题团队管理和执行力等培训,及时地改进不足、传授执行力是当务之急。
企业团队对户外拓展训练的需求
拓展训练行业的前景不可估计,这不是纸上谈兵,而是奠定在拓展训练行业多年的经验和敏感度的基础上.洛阳战狼在拓展训练行业驰骋十年,对其前景充满自信的原因有两个方面.中国人口基数大,而企业逐渐重视对员工的培训.参加多拓展训练的员工还是占少数.目前看来,参训学员主要来自外企、效益好的国企和民企,尤其是外企,几乎年年都要组织员工参加拓展训练,户外拓展训练,因此,有的员工都参加过好几次了,实际上没有参加过拓展训练的人数比例还要高,当然,没有组织过拓展训练的企业和组织有各种各样的原因,暂时没有能力来参加拓展训练。
什么是拓展训练?
设定特定的环境或情境,让参训者在户外活动,通过活动来传授一些道理,参训者进行反思来改变自己的行为,寻求达到目标的教育模式。拓展训练是利用户外的各种地形和环境结合特定项目,使受训者在充满心理挑战的项目中挖掘潜能,增强团队凝聚力和创新能力。拓展训练就是让学员积极参与精心设计的活动,芜湖拓展训练,克服遇到的困难通过合作完成其任务,随后集体讨论反思,找出失败的原因,儿童户外拓展训练,使学员亲身体验先进的管理方法和管理理念,使人的态度得到改变,积累成功的经验。