浙江奶茶店工作服-【衣研堂】-工作服

如何正确运用“品牌包装”策略，令员工的工作服更好发挥效用呢？

一、整洁方便

酒店一开始让员工身着工作服上班的目的就是为了方便员工服务。所以，作为酒店工作服基本的一点，就是要有利于员工提供各种服务，使服务员工作起来方便、快捷。

比方说，客房服务员的工作服衣袖较短，是为了方便服务员清洁卫生工作时，少了挽袖的麻烦。此外，客房服务员的工作服以工衣工裤为主，不象餐厅服务员多数穿裙子，这是因为客房服务员要弯腰打扫房间，穿裙子不方便。

工作服不仅应方便服务员做好服务工作，而且应讲究清洁卫生，无论是餐厅服务员还是客房服务员，工作服都要保持清洁，注意常更换。干净的工作服，洁净的环境，可增强顾客对酒店的信心。

因此，选择工作服面料时要选易清洗、耐磨损的布料，这样才能降低酒店的服装成本。整洁方便，这是酒店工作服设计时所需遵循的基本原则。

九成餐饮人信心指数攀升，但获客难依旧是较大课题

随着“地摊经济”等政策的推动，餐饮人信心指数在攀升，但疫情后仍面临诸多的困难，从《报告》的问卷调查数据中，我们可以看到到店顾客较少的商家占比88.1%，门店租金压力占比71.1%，人工成本压力占比42.6%，原材料的成本压力占比12.7%。

客流量少所造成的经营困难，已超过了“三高一低”等压力，这也是为什么越来越多的餐饮老板着手于“流量”，因为“获客”已经成了餐企存活下去的关键。

衣研堂是一家为连锁餐饮酒店等提供系列职业服装的线上线下的餐饮服装品牌，中式.典雅.原创.工艺.时尚为品牌核心理念。主营：酒店工作服、服务员工作服、厨师服和保洁服等酒店制服。选酒店工装，优选衣研堂！

酒店制服之于酒店的重要性工作服

品牌的核心力量来自产品的个性化与差异化。酒店制服唯有体现出酒店各自不同的文化内涵和个性面貌，才能抓住酒店制服设计的核心。制服文化的个性化与差异性，也是体现酒店软实力的一个重要方面。他说，服饰文化的内涵，要体现民族风情、地域特色、酒店自身企业文化，展现个性风采，凝聚成一种文化意境，这是高星级酒店服饰在设计上的创意依托，是一种对高尚品位的求索，这种求索是通过特定酒店的特定服饰来求证其成效的。中国的酒店要成为中国式的酒店，能否把民族文化的底蕴和现代产生的演变通过酒店的文化传递出来，是衡量酒店制服是否成功的关键。

衣研堂是一家为连锁餐饮酒店等提供系列职业服装的线上线下的品牌，中式.典雅.原创.工艺.时尚为品牌核心理念。

主营：酒店工作服、服务员工作服、厨师服和保洁服等酒店制服。选酒店工装，优选衣研堂！