吉林咖啡厅工作服-工作服-【设计定制】(查看)

酒店员工工作服设计要考虑具体穿着者的工作环境和工种区别,这便使设计具有一定的个性,以下将从不同的场所来谈个性设计:

前厅部份:大堂副理、迎宾员、行李员、总台服务员、商务中心、管理人员

1、大堂副理:形象要稳重大方。其制服在传统西装款式的基础上通过改变面料、色彩和细节,形成系列变化。通常为黑色西服上衣配黑白相间斑马条西裤。西装面料通常选用毛料即可。

2、门童、迎宾员:其特征是具有明显的礼仪标志,要体现庄重、热情、大方的风范。颜色为红、白、黑、金为主或红黑色对比。

3、总台服务员:总台服务员是酒店的窗口之一,是酒店经营服务的中心环节。总台的服装款式设计以大方、时尚、简约为前提,但又要不失庄重、沉稳与严谨。除了款式、颜色外,还要注重服装质地,因此大多以西服或改良西服为基础款式。配饰整齐,不花哨,颜色素雅而明快,多取深色调为主。

4、管理人员:形象要稳重大方。服装一般以沉稳的低明度、低纯度色彩来体现管理人员的沉稳、庄重,款式相对简洁单纯。

衣研堂2020秋季新款餐饮奶茶店工作服设计理念：近年来，随着现代都市生活节奏的加快，速食主义成为当代社会日常生活的主旋律。

衣研堂2020秋季餐饮奶茶店工作服系列方案围绕速食餐饮行业特点，款式设计上力求简洁大方，拼接撞色及条文设计，增添时尚前卫感，展示当代服务人员自信魅力；舒适贴合的廓形设计，更好塑形，穿着显精神，活动方便；实用的围裙设计，卫生耐脏，使工作得心应手。

色彩采用健康雅致的绿色系，光鲜活力的黄色系，热情温暖的红色系等......整体展现了一个服务行业独有的美，使顾客不管是视觉上还是味觉上都得到提升。

酒店服饰文化是酒店自成体系的思想观念、文化观念、价值标准、管理模式、经营理念和物质文化环境的综合体现。每一个成功的酒店，都具备有反映自己特色、个性和精神面貌的酒店服饰。酒店的服饰除了具有实用性、象征性、审美性、识别性以及时尚性外，还应具有丰富的文化内涵。酒店服饰的美观、大方给客人以悦目的感觉，那么服饰所体现的酒店精神，则给客人的是一种愉悦的心情，这也是审美的史高层次。

46％的顾客喜欢在酒店文化比较好的酒店用餐，认为酒店文化的好坏对用餐者的心情影响很大，好的酒店文化氛围会给他们带来喜悦的心情。70％的人认为酒店服饰是酒店文化不可缺少的一部分，对酒店文化有很大影响。