工作服-【设计定制】-西安咖啡厅工作服

酒店服饰文化是酒店自成体系的思想观念、文化观念、价值标准、管理模式、经营理念和物质文化环境的综合体现。每一个成功的酒店，都具备有反映自己特色、个性和精神面貌的酒店服饰。酒店的服饰除了具有实用性、象征性、审美性、识别性以及时尚性外，还应具有丰富的文化内涵。酒店服饰的美观、大方给客人以悦目的感觉，那么服饰所体现的酒店精神，则给客人的是一种愉悦的心情，这也是审美的史高层次。

46％的顾客喜欢在酒店文化比较好的酒店用餐，认为酒店文化的好坏对用餐者的心情影响很大，好的酒店文化氛围会给他们带来喜悦的心情。70％的人认为酒店服饰是酒店文化不可缺少的一部分，对酒店文化有很大影响。

如何选择高品质的酒店服务员工作服？

酒店工作服的质量通常是酒店选购的重要因素之一，那么怎样选择高品质的酒店工作服呢？衣研堂小编为大家分享。

1、酒店工作服之外观

线与布料相适应，包含色泽、质地、色牢度、缩水率等方面。钮扣的色泽应与布料色泽相等。商品整齐、平伏，折叠规矩，左右对称，各部位熨烫平坦，无漏烫，无死褶，商品无线头、无纱毛，各部位契合规范需求。

2、酒店工作服之缝制

布料的种类许多，为确保商品的外观和结实，不一样的布料应选不一样的针距。如硬质布料的针距通常能够稀一点，质地松软的布料通常针距能够密一点。线路顺直是指各缝制部位的线路禁绝随意曲折，要契合服装外型的需求;线路要规整，不堆叠，无跳针、抛线，针迹明晰美观。

3、酒店工作服之色差

色差规则是对质料的需求，即对工服布料的需求。依据国家规范对色差的相应规则，服装的上衣领、袋布料、裤侧缝是首要部位，色差高于四级，其他外表部位四级。五级代表褪色牢度，色差等于零，四级至一级代表褪色相对递加的程度，一级表明严峻。

酒店服务员旗袍定做选购要点

就是旗袍的定做选购，穿旗袍不仅需要好身材，合身也是很关键之处，选旗袍看尺寸是很重要的指标，一般的话，旗袍如果撑不起来就达不到好的效果，无论穿着时大了还是小了，都不好看，不像其他的衣服，稍微大点没什么，但是旗袍就不一样，大点的话，就没有旗袍的感觉了，定做时是三围大小一定要明确，适合丰满型人体穿着，否则将会失去旗袍特有的风格和独到之处。工作服