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    塑料管帽的运用跟着经济的开展变得更加广泛，但是很多人对不锈钢弯头的功能知道不多，对不锈钢制品的维护维护就知道得更少了.很多人以为不锈钢弯头是不生锈的，本来，不锈钢制品耐腐蚀性出色.主要的原因是它的表面是由一层钝化膜构成的，在自然界中它是以非常稳定的氧化物的形状的存在的.也就是说，不锈钢制品虽然按运用条件不一样，6分塑料管套，氧化程度不一样，但毕竟都被氧化，这种表象通常叫做腐蚀.在腐蚀环境中的金属表面发生化学反应，均匀遭到腐蚀.

      不锈钢制品表面钝化膜当中耐腐蚀才干弱的部位，由于又有氯离子靠近，加速腐蚀反应的速度.还有不锈钢弯头内部的晶合金间塑料管帽的洗涤和保养腐蚀开裂，所有这些，对不锈钢制品表面的钝化膜都发生损坏效果.因而，对不锈钢制品表面有必要进行守时的清洗维护，以坚持其绮丽的表面及延伸运用寿数.清洗不锈钢制品表面时有必要留心不发生表面划伤表象，避免运用漂白成分以及研磨剂的洗刷液，研磨东西等，为除掉洗刷液，洗刷结束时再用洁清水冲刷表面.只需咱们运用准确的维护办法，就能延伸不锈钢的运用寿数，坚持其洁净、明亮、绮丽的气派.

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        行政企业单位的考核分为平时315钢管密封盖考核和年度考核。平时考核，以季度为节点，也可根据党委、管委会部署随时启动考核程序。平时考核侧重考核园公司重点工作目标完成情况，由招商委、组织部、人社局、督导办、信访局、征收办共同实施，逐条逐项逐人考核。部门89薄壁管管塞，重点、常规工作目标的平时考核按照简便易行的原则，塑料管套，由各单位自行组织实施，部门重点工作目标每半年219美标钢管封堵上报一次总结表。

       年度考核，一般在每年年末或者次年年250塑料管塞初进行。考核程序参照《公司关于开展年度科级领导班子及科级干部考核工作的实施方案》《公司各部门领导班子、主要负责人及其他科级干部综合考核评价办法》《公司关于事76厚壁管管堵业单位工作人员年度考核工作的通知273国标钢管防尘塞》以及上级有关规定和要求进行。

第九条  园公司重点工作目标平时考核的133焊管管帽结果分为完成、未完成两个等次；部门重点工作目标的半年总结考核结果分为合格、不合格两个等次。平时考核或半年考核的结果作为年度考核的重要依据。

       年度考核综合评价对部门分为、良好、一般114.3美标管管盖，和较差四个等次，对人员分为、称职（合格）、基本称职（基本合格）和不称职（不合格）四个等次。综合评价各等次的标准依照上级有关文件规定执行。