员工是酒店组成的重要资源,也是将酒店的服务和产品带给客人的重要载体。为了吸引新老顾客,酒店要通过线上形象塑造,线下品质提升的方式,来提升酒店的预订量。线下提升产品品质,也就是要为宾客提供能够“感动宾客”的服务,并且能让顾客将这种服务反映到在线评论中,这需要酒店一线员工和管理人员的共同努力。
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对于在线的负向评论,由于网络的公开性与快速传播性,酒店的管理层要增大对这一类信息的关注,减少负向评论对酒店形象造成的影响。在这方面的工作中,酒店可以让专门的工作人员发出负向评论的消费者联系,对负向评论的细节进行询问,并且积极沟通解释并在在线评论下方做出正面回应,对于因酒店方的严重过错导致顾客不满意的情况,可以通过道歉并承诺的方式,为顾客做出一些物质补偿,挽回酒店的形象。这样不仅可以减少顾客对酒店的不满,还可以利用互联网的公众性与快速传播性,提高酒店的知名度。
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