年会形式按主题内容来确定,可以整体进行,也可以分部进行。所谓整体进行,是指工作总结与计划、优i秀员工表彰、吃年夜团圆饭、春节i晚会(联欢会)和抽奖活动等一起连续进行,但要考虑时间的合理安排,这样做可能会需要很长的时间。分部进行,是指总结与计划和优i秀员工表彰为一部分;吃年夜团圆饭、春节i晚会(联欢会)和抽奖活动等为一部分分别进行,合肥年会,这样可能效果会更理想一些。
一年一度的企业年会可以加深员工对企业的感情,增进员工之间的沟通和交流,加强员工之间的团队协作意识,创造企业内积极向上的工作氛围。企业为了激扬士气,营造组织气氛、深化内部沟通、促进战略分享、增进目标认同,并制定目标,公司年会承办,为新一年度的工作奏响序曲。通常会在年底举行庆典和庆祝。通过组织举办年会您可以:
1、加强员工对企业的感情;
2、增进员工之间沟通和交流;
3、加强员工之间的团队协作意思;
4、创造企业内积极向上的工作气氛,提升员工士气。
企业为了激扬士气,营造组织气氛、深化内部沟通、促进战略分享、增进目标认同,并制定目标,为新一年度的工作奏响序曲,公司年会,通常会在年底举行产生一定的社会效益和经济效益的庆典和庆祝,这就叫年会,而专业的策划公司为企业制定庆祝和庆典内容的这样一个过程,企业年会,就叫做年会策划。
年会策划是有计划的年会。年会策划的目的是要克服年会的随意性和盲目性, 按照公司自身发展的特点,遵循公众在接受新事物时的认知规律和心理反应规律,有计划分步骤地实施年会策略,使人们能够在自然之中强烈地感受年会的感染力。