供应职业培训课程高级亚健康管理师培训

我国当代的医学家、前人大委员长吴阶平教授有一个健康的箴言：“健康虽然不能代表一切，但没有健康你就没有一切。”

    世界卫生组织及美国亚健康管理机构的统计数据表明：良好的健康管理能减少50%的死亡率，人类1/3的疾病通过预防保健是可以避免的，1/3的疾病通过早期发现是可以得到有效控制的，1/3的疾病通过信息的有效沟通能够提高治疗效果。

     健康服务业从业人员成为社会急缺人才，特别是一线城市的亚健康管理服务机构甚至2万月薪也很难请到优秀的亚健康服务人员，现在这一现象有望得到缓解，2014年下旬，国家人社部中国就业培训技术指导中心新增设立CETTIC职业培训课程项目新闻发布会上公布了今年增设的CETTIC新职业培训课程项目中，当前紧缺热门的“亚健康管理师”恰恰名列其中。

    2005年，国家整个医疗费用支出占ＧＤＰ总量的5%，约为8000亿元。人均61元人民币／年，而世界发达国家人均数已达1000美元。而依据欧美国家的经验，亚健康管理的支出占到医疗总费用的10%是合理的，也就是说8000亿元的医疗健康总支出当中，用于亚健康管理的应该达到800亿元才合理。但目前亚健康管理在我国才刚刚起步，国内亚健康管理机构严重不足，亚健康管理服务类人才资源严重紧缺，供求关系严重失衡，因此亚健康管理行业在中国将有很大的市场潜力，蕴藏着可观经济效益。

    众所周知更加人性化且具有针对性的亚健康管理在美国的发展日益迅速。在美国有70%人享有亚健康管理服务，有7700万的美国人在大约650个亚健康管理组织中享受医疗服务。大约每10个美国人就有7个享有亚健康管理服务，而在我国只有1/150000人享有，如果按200人配备1名亚健康管理师计算，我国13亿人口就需要近500万名亚健康管理师。据不完全统计，“亚健康管理师”的人才供需缺口接近2000万，因此，为了提高我国国民身体健康的整体水平，必须立即行动起来，加快培养大批专业人才，在健康管理师基础上进行更加具有针对性的亚健康管理师课程的培训工作，这些甚至可以理解为就是面对未来的战略部署。

   国务院印发的《关于促进健康服务业发展的若干意见》提出，力争到2020年，基本建立覆盖全生命周期、内涵丰富、结构合理的健康服务业体系，健康服务业总规模达到8万亿元以上的目标计划。《意见》还特别明确指出今后一个时期发展健康服务业的主要任务之一就是是健全人力资源保障机制。加大人才培养和职业培训力度，促进人才流动。壮大健康服务人才队伍，加快培养护士、亚健康管理师、儿童健康管理师、养老护理员、康复调理师等从业人员。而这其中亚健康管理师与儿童健康管理师则是健康服务产业中最具潜力和价值的两大产业。
  据世界卫生组织报道：世界60多亿人口中，健康者占15%，亚健康者占70%，有疾病不健康者占15%。人们普遍处于亚健康状态，人们的身心都承受着不可估量的压力。而临床医学只能解决15%的有疾病不健康者，如何维护和保持15%的健康者，如何使70%的“亚健康”者转化为健康者，是现代人必须面对的人生及社会问题。随着我国社会经济的高速发展和生活的节奏加快，各种行业、各种类型的各种人群都需要更加专业的具有针对性和个性化的体系化系统化的保健理疗健身康复服务。因此亚健康管理师自然应该从概念笼统、缺乏针对性的“健康管理”中细分而出。
   CETTIC亚健康管理师职业培训课程项目是国家人力资源和社会保障部中国就业培训技术指导中心组织开展的新职业、新知识、新技术、新技能等示范性培训项目。参加上述培训合格者，颁发CETTIC职业培训合格证书。该证书可以作为培养学员从业的凭证；同时也可作为申请职业技能鉴定时，接受过相关职业资格培训的证明。证书有效性可以通过“中国职业培训与技能鉴定服务网”查询。