供应珠海人事考勤软件，珠海人事考勤软件报价，珠海人事考勤软件批发

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人事系统：

含区域民族设置、组织架构、职务资料设置、岗位资料设置、人员档案管理、IC卡发放管理、人员异动申请、每日人员档案、每月人员档案、职等职级设置、证件设置管理、证件打印管理、人员离职申请、离职条件设置、人员复职记录、无诚信人员档案、合同管理、奖惩管理、工衣管理等。

1、不限数量自定义员工档案栏目，包括栏目的数据类型、预设值等，确保人事系统项目够用、实用，扩充性强。

2、人力规划（部门配置，职位设置），人事资料档案管理、证卡管理、奖惩管理、离职转岗管理于一体，实现基本的人事管理功能。可选扩充模块：培训管理、考核管理、年假管理、宿舍管理、医疗管理、保险管理、劳动合同管理、招聘管理。

3、实时的智能提示，能让操作员及决策层及时了解厂内发生的人事事件，如过生日人员名单、如身份证过期人员名单、如劳动合同到期人员名单、如自离人员名单等；

4、各种人力资源的图表分析，能让管理者及时了解全厂的人力结构，以决定是否需进行调整或改善。目前提供全面的人事管理功能报表供参考：如办理员工保险名单表、员工人事结构/文化层次分析图表、员工某月生日表、培训/奖罚记录表、人员流动详情表、员工个人档案表、离职率分析图表、籍贯分布图表、学历统计图表、工作资历分析图表等；报表平台结构非常清晰且可按企业需求设定。

5、能快速查询任何时段内的人力状况

功能特点：

此功能主要包含建立企业组织架构、人员档案、厂版制作、人事异动、员工奖惩、离职管理、保险管理、教育训练、合同管理，具体功能如下：

1)每日提醒：每日可根据用户的不同权限，每日打开系统即可浏览自己关注的报表，防止人为记忆的漏洞；

提醒功能可在一些人事风险、员工关系处理上更加灵活快捷，比如：劳动合同到期的提醒、员工转正的及时提醒、考勤异常情况提醒、员工生日的及时提醒等，且提醒项目可自定义

2)员工基本资料：通过第二代身份证阅读器自动识为身份证的真伪，一次性将身份证上所有信息自动录入个人档案，并且保证信息的建全完整，可完善管理身份证的有效期；

a)入职快捷简单，在同一界面内操作完成新入职人员的工衣厂证、培训计划、体检状况、饭卡发放、福利品发放、用工合同、工资与调薪计划等信息，并设置该员工的个性提醒；

b)界面直观，同一窗口内轻松浏览所有员工、在职员工、离职员工；

c)个人资料卡随时可综合查询，证件档案、家庭状况、教育训练、工作履历等皆可一目了然；

3)厂牌打印：可根据客户需求不同的风格自定义厂牌证件风格，包括LOGO设计、厂证背景设计等，无须专用印刷厂证厂牌；

4)资料异动：自由设置异动类别（如：升职、调职、借调、转正、降职等）；

a)可根据公司的实际状况设置各种异动行为的生效期及考查期；

b)在异动的同时可选择是否对薪资待遇及福利进行调整；

5)员工奖惩：可自由设置奖惩项目（如：警告、记过、大功等），对应厂纪厂规的要求自动实施的奖惩行为、奖惩类别（如：是否与生产相关）；并且可选择以分值或者金额的方式体现，直接关联至东宝薪资系统的运算；

6)考核管理：可结合企业需求个性化设计

a)可按岗位、部门设置及调整不同的考核规则；

b)灵活设置考核周期；

c)可灵活设置考核层级关系.；

d)灵活定义考核规则的各项指标，设定考核表；

7)离职与黑名单：一键式流程化方式处理离职申请、预离职登记、离职交接管控（退保险、宿舍床位、借款借物、工衣厂牌、工资结算等）；

a)预离职自动生成缺编状态；

b)智能提示黑名单处理；

c)历史资料可转离职库保存，可减少数据库容量，提升系统运算速度；

d)可一键式作复职处理（如：人员重新入职或操作员误操作）；

8)保险管理：根据工资总额自动生成养老保险缴费基数，或自定义其它……

a)自由设定保险缴费计算公式；

b)根据各地不同标准，设定不同的险种；

c)投保金额可按不同比率、不同户籍区域等灵活设置；

d)通过系统直接产生所需的社保增员表与减员表，灵活快捷；

9)合同管理：合同类别、合同期限；

a)记录员工人事合同的签订情况 ；

b)合同到期自动预警提示 ；对员工合同情况查询，便于了解员工签订人事合同的总体状况；

10）证书合同管理：对个人证件证书进行有效管理、如会计证、驾驶证、律师资格证等，同时可将扫描件上传至系统中，并能对证件的有效期进行管理，到期可自动提醒，随时快速查询。

11）企业证书管理：如：营业执照、税务登记证等期限登记管理，借用、保管登记，到期提示。

12）招聘管理：可结合企业需求个性化设计

随时显示职位空缺信息，针对不同的职位空缺，提供基本信息、职位说明、对职位的具体要求、申请该职位必备条件等的管理； 人员离职时自动产生招聘申请表等等。

考勤管理系统：（考勤方式：IC/ID考勤、指纹考勤、人脸识别考勤）

1、让人事操作员非常轻松的工作，能实现考勤、薪资易键式按钮，只需按一个键则可生成用户所需要的考勤信息，工作效率高；

2、智能排班系统可以节省操作员30%—40%左右的工作时间，也是相应的节省成本；

3、各种考勤报表及图表的分析，一方面可以减少操作员的工作时间和工作负担，另一方面可以给公司决策者提供准确的分析数据，以便合理决策。如各部门的出勤率分析表可以给各部门提供整改建议等等；

4、省钱预算：因节省操作员工作时间而节省的成本不算，只计混加班给公司带来的损失。假设由于监管不到导致每个员工每月因混加班而获得的时间为2个小时，按300人计，每小时9元计，则一个月下来公司要为此多支出5400元，而一年后公司为此多支出的成本则是64800，而如果通过东宝系统则可将此成本轻松节省下来。

功能特点：包含班次设置及排班管理、日考勤核算及月考勤核算：

1、硬件接口：支持多种考勤数据文本读取接口，IC考勤机、ID考勤机、指纹考勤机等，如贵司已有硬件设备或是自备硬件设备，需知会我司对应的硬件品牌及型号，以便于确认是否能直接接入我司软件。

2、班制管理：班次数量无限制；适用多种复杂的考勤制度，倒班类型、加班类型，隔日班、连班、直落班次。设定考勤规则，包括考勤月结日期设置、小数位数设置，可精确到分钟；可自由选择考勤参数中的所有设置，如：加班是否需申请、迟到早退是否计异常等；

48小时制智能班次管理平台：无须手工排，可设定若干智能班制组，系统根据员工刷卡状况自动识别班次大大提高工作效率；

员工根据部门默认的班制上下班刷卡,且能自动识别与部门对应；由实施人员与客户自由定义考勤所需的项目、计算方式，能处理频繁倒班、调班、停工待料、中途请假等灵活的出勤管理；

3、休假作业：默认休假类别，休假人员及休假日期；与厂制度配套制定完善的调休计划，如：周三停电调至周日计正常工作日；加班时间不计加班，可按平时补休；灵活设定调整节假日、公休日、休息日

4、请假管理：灵活规范的请假申请；

自动计算和累计员工的假期，汇总休假明细及结存报表，可以对任意时间段进行统计（如7-10－7-25，2013-7-1－2013-8-30），同时可以将每月统计的结果汇总统计输出及实现年统计等；年假规划与请假配套管理；

5、加班管理：灵活规范加班申请，系统自动过滤员工加班申请单，防止员工乱混加班费现象

连班登记管理；制定加班计划，设置提前加班、延长加班、平时加班、休息加班等 ；

6、停工待料：灵转化不同的考勤结算系数或者调休；

7、考勤数据维护：记录员工的请假、休假情况，并自动做出统计；

记录每位员工的出勤状况，根据方案设定自动判断迟到、早退或旷工，首创模糊法技术、自动抓班进行考勤分析；

对考勤实行精确统计，统计方法可按客户要求设定，可以天或小时或分钟为单位；对迟到、早退、旷工等异常情况进行快速查找，以备及时处理；支持签卡作业，支持批量签卡，灵活定义设置签卡次数、罚款金额等；

灵活采集卡机原始数据，并分析产生符合企业需要的日、月报表；统计每位员工的月出勤结果，自动进入薪资模块计算，或可导出；

8、考勤详情表：统计出员工各种考勤项目，如迟到、早退等情况 ，并自动统计迟到、早退次数及时长，提供病假、事假、出差、外出、各类加班、出勤等；日、月考勤表、异常报表、年终考勤汇总表。

9、其他：采用“易键式”考勤模式，即每天只需点一个考勤按键即可自动生成日常考勤报表

支持输出各种请假单、加班单、排班表、提供完善的报表：用户可根据自己的需要自定义多种综合形式的报表