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国际猎头公司一般是高底薪、低绩效提成;当然也有的公司根本就没有绩效提成，仅仅是年底加发3个月左右月薪的奖金;也有的公司执行合伙人制，年底有分红。在中国的国际猎头公司的顾问年薪一般会在50-100万元rmb左右。国内猎头公司一般来说是低底薪、高绩效提成，浙江猎头公司时代，很少有高底薪、低绩效提成，浙江猎头公司，另外不同公司由于服务行业、服务客户和经营业绩的不同，浙江猎头公司有哪些，而存在较大的水平差异和结构差异。合伙人的年薪应该在百万rmb以上，这取决于公司的具体经营和收入状况;gao级咨询顾问(总监经理)：底薪在1.5-3万元之间，年薪在30-80万元rmb之间;猎头顾问：底薪在5000-15000元之间，年薪在20-50万元之间;助理顾问：底薪在3000-5000元之间，年薪在10-15万元之间;访寻员：底薪在2000-3000元之间，年薪在6-8万元之间。

中国杭州国际人力资源

产业园运营已见成效

随着来杭创业就业的国际人才越来越多，更多的猎头公司开始开拓国际业务。2016年底中国杭州国际人力资源产业园成立，也是全国手个国际人力资源产业园。这里入驻的猎头公司主要分为两种，比较常见的是国内知名猎头服务公司与国际人才机构合作，另一种则是国际上知名的猎头服务公司。

比如说知名的人力资源服务公司万宝盛华就是园区内的一家入驻企业。万宝盛华浙江区合伙人宁冬告诉记者，半年时间，他们公司已经敲定了3位国际人才来浙江工作，其中一位是马拉西亚华裔，成功推荐到浙江一家IT硬件企业，任职东南亚分公司的总经理，年薪150万元。“华裔沟通起来容易一些，再加上企业给出的薪资也具有诱惑力。所以这一单很快就成了。”

说起如何联系这些外籍人才，宁冬给了一个数字：4500，这是万宝盛华在全球设有网点的城市数目。“我们已经建立了庞大的人才库。”宁冬表示，一般来说，从企业发出国际人才的需求到基本确定，一般需要3个月的时间。

入驻园区，对于人力资源服务公司来说，浙江猎头公司市场，可以抱团取暖，客户的资源实现共享。宁冬表示，这在一定程度上也为浙江企业吸引国际人才提供了不少便利。

据悉，半年多时间里，中国杭州国际人力资源产业园下城园区通过海外高层次人才智力项目对接会、园区入驻的海外人才机构等多种引才途径，共引进外国专家83名，海外gao端智力项目15个。此外，园区在吸引人才方面还提供了多样化帮助，比如出台的《关于加快推进下城区国际人力资源产业发展的实施意见》，设立引才奖励和运营补贴。

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